"Brabantse werkgevers willen investeren in laaggeschoolden"

De werkgevers in Brabant willen er graag aan meewerken dat mensen met een lage opleiding aan de slag komen. Ze zijn bereid hen zelf op te leiden of mee te betalen aan een opleiding in het onderwijs. Maar dan moet aan twee voorwaarden worden voldaan. Het ontslagrecht moet flexibeler worden en de centrale overheid moet minder regels stellen aan het onderwijs.

Brabant, met zijn traditionele maakindustrie, verandert in rap tempo in een kenniseconomie. Onderwijs is lange tijd gezien als een kostenpost in plaats van een investeringspost. Maar in een economie die zich zo snel ontwikkelt, moeten ook laaggeschoolden hun kennisachterstand inlopen. Werkgevers willen graag in hen investeren, maar het huidige ontslagrecht bemoeilijkt dat. Als de economie het straks weer laat afweten of als mensen niet voldoen, moet het ontslagrecht niet als een molensteen om hun nek hangen. Ik weet dat de vakbeweging hier grote problemen mee heeft, maar ik stel voor dat we in een Brabantse regio eens experimenteren met een flexibeler ontslagrecht.

Een ander punt is de Haagse regelzucht met het beroepsonderwijs. Alles is van a tot z geregeld. Met de regionale arbeidsmarkt wordt helemaal geen rekening gehouden. Wij stellen voor dat de overheid zich beperkt tot het faciliteren van de ROC’s en aangeeft waaraan diploma’s moeten voldoen. Het is aan de scholen om te bepalen hoe ze het onderwijs inrichten en hoe ze de relatie met het bedrijfsleven leggen. Een voorbeeld is het ROC Eindhoven (23 scholen met 16.000 leerlingen), dat heeft gekozen voor een kleinschalige aanpak waarbij leerlingen al tijdens hun opleiding de bedrijven in hun regio binnenstappen. Ze kunnen dan al een baan hebben als ze van school komen…

Aan gedeputeerde Luijendijk heb ik onlangs voorgesteld om voor overwegend laagopgeleide werkzoekenden als vluchtelingen, allochtonen, ex-gedetineerden en herintredende vrouwen één loket in te richten waar werkgevers zich kunnen melden.

Achter dat loket werken alle betrokken instanties samen. Ze weten precies wat mensen kunnen en nog moeten leren. Met die informatie kan een werkgever wat. Moet je eens opletten hoe snel laagopgeleiden aan de bak komen!

Voor meer informatie zie www.pactbrabant.nl  en www.leren-werken.nl.
Voor adressen en contactpersonen van de leerwerkloketten, kijk hier

Klik hier om te reageren op dit bericht.

Klik hier voor het archief van "Aan het woord".