"Ondernemer heeft sociale plicht"

Sinds enige tijd hebben wij in ons bedrijf een jonggehandicapte aan het werk. Dat bevalt over en weer erg goed. De nieuwe medewerker past uitstekend in het team. Mijn dochter geeft net dat extra stukje aandacht dat nodig is. Voorlopig zijn we een dienstverband van een half jaar aangegaan. Maar als het aan mij ligt gaan we daarna verder.

De arbeidsgehandicapte medewerker is bij ons in beeld gekomen via het arbeidsmarktproject Werkcarrousel. Na een experiment in 2006 stelt dat project zich tot doel om dit jaar 25 jongarbeidsgehandicapten (Wajong-ers) uit de regio Den Bosch op de rit te zetten naar een gewone baan.

Het probleem van jonggehandicapten is dat zij wel willen en kunnen werken, maar niet aan de slag komen. Ze krijgen niet de kans om werkervaring op te doen. Ze hebben vaak niet de juiste diploma’s. Van de andere kant hebben veel werkgevers vooroordelen jegens mensen met een handicap. Het gevolg is dat deze jongeren eigenlijk dubbel gehandicapt zijn als het erom gaat zich een plek op de arbeidsplaats te verwerven.

De Werkcarrousel bestaat uit een keten van 25 werkgevers uit verschillende branches, die ieder één werkervaringsplaats ter beschikking stellen. De deelnemende jongeren werken ieder korte tijd bij drie werkgevers. Tijdens die carrousel doen ze de broodnodige werkervaring op. En de werkgever maakt kennis met een mogelijk nieuwe arbeidskracht.

In ons geval ‘klikte’ het. De jongere is nu voor een half jaar in dienst. Als werkgever ontvang ik daarvoor een ‘beloning’ in de vorm van een premiekorting en een onbeperkte no-riskpolis. Dat laatste wil zeggen dat bij ziekte de kosten worden vergoed.

Om die financiële voordelen moet je het echter niet doen. Ik vind dat ik als werkgever de sociale plicht heb om mensen die niet zo gemakkelijk aan de bak komen een kans te geven. Dat heb ik altijd gedaan, en dat doe ik nu ook. Ik ben wel blij dat de instanties achter Werkcarrousel zich ook intensief inzetten om het werkverband tot een succes te maken. Zo hebben we er met z’n allen plezier van.

Werkcarrousel is een project van BV Maakbaar (arbeidsmarktprojectenbureau) en King Coaching (jobcoachorganisatie) en wordt gesubsidieerd door Startfoundation, Provincie Noord-Brabant (vanuit Kennis is Meedoen) en UWV.

Kijk voor meer informatie op www.maakbaar.nl en www.kingcoaching.nl.

Mail deze column aan een collega

Klik hier om te reageren op dit bericht.

Klik hier voor het archief van "Aan het woord".