Docent als innovator
Kan sociale innovatie het onderwijs helpen bij het appèl dat de maatschappij op haar doet voor een kwalitatief goed onderwijs dat aansluit op de vraag van de werkgevers? En zijn er in Noord-Brabant al onderwijsinstellingen aan de slag met innovaties die leiden tot een verhoogde productiviteit en kwaliteit, meer talentontplooiing en meer werkplezier? De brochure ‘Docent als innovator’ laat zien hoe sociale innovatie door vier onderwijsorganisaties in Brabant wordt opgepakt en formuleert randvoorwaarden en kritische succesfactoren voor de invoering van sociale innovatie in het onderwijs. Lees verder »
 
Subsidiescanner.nu voor heel Brabant
www.subsidiescanner.nu brengt subsidies en regelingen in beeld die het voor werkgevers aantrekkelijk kunnen maken medewerkers in dienst te nemen en voor het bedrijf te behouden. Het gaat hier zowel om subsidies van de landelijke overheid, sectorale subsidies als gemeentelijke subsidies, gericht op in- en doorstroom. Vanaf heden bevat de subsidiescanner regelingen voor alle werkenden en werkzoekenden in Brabant. Lees verder »
VNG subcommissie Transitie Jeugdzorg
De VNG-subcommissie Transitie Jeugdzorg volgde op 18 en 19 januari in ’s Hertogenbosch een tweedaagse workshop. Zo'n 25 commissieleden praatten over het wetgevingstraject, huidige knelpunten bij het gedwongen kader en de Zorgverzekeringswet. Er werd gesproken over de bijdrage die gemeenten kunnen leveren aan de inhoudelijke vernieuwing van de stelselwijziging. Als zorgpunten werden genoemd het gebrek aan duidelijkheid over de positie van de jeugd-GGZ en jeugdbescherming en het ontbreken van een link naar Passend onderwijs.
De commissieleden bezochten op de tweede dag het T.O.M. project: een traject op maat voor voortijdige schoolverlaters, die geen startkwalificatie en geen werk hebben. Lees verder »
Toekomst kwetsbare jongeren op de arbeidsmarkt
Op 25 januari jl. vond het 180 Symposium ‘Toekomstvisie kwetsbare jongeren en de arbeidsmarkt’ plaats. Tijdens dit symposium werden lessen getrokken uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid en waren workshops te volgen over de arbeidstoeleiding van kwetsbare jongeren. Lees verder »
Evaluatie MKB Leercultuur
Op 26 januari jl. vond in Den Haag de inhoudelijke evaluatie van het project Excelleren.nu plaats. Dit project was erop gericht door het versterken van de leercultuur bij MKB organisaties de innovatiekracht, productiviteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen. Het project is in 14 branches uitgevoerd, 640 MKB ondernemers hebben een adviestraject doorlopen.
Tijdens de bijeenkomst konden de brancheorganisaties die hebben deelgenomen aan het project reageren op de resultaten van de monitoring die door CINOP is uitgevoerd en aanbevelingen doen over de wijze waarop de opgedane kennis kan worden verspreid naar de andere 400.000 MKB bedrijven. Lees verder »
Beste Brabantse Werkgever 2011
Op 26 januari 2012 is tijdens de Business Meeting Brabant de award Beste Brabantse Werkgever uitgereikt. Het Parktheater Eindhoven en technisch ingenieursbureau ImProvia uit Etten-Leur mogen zich Beste Brabantse Werkgever van 2011 noemen. De genomineerde bedrijven werden doorgelicht door onderzoeks- en adviesbureau Newcom op tal van zaken, zoals de stijl van leidinggeven, opleidingsprogramma's en arbeidsomstandigheden.
Volgens de jury onderscheidt Het Parktheater zich ‘vanwege de warme, persoonlijke werksfeer’.
Zelfsturing en ondernemerschap bij ImProvia Etten-Leur is tevens als best practise sociale innovatie opgenomen op de site www.socialeinnovatiebrabant.nl.
Rond het centrale thema ‘Slimmer ondernemen’ werden op 25 en 26 januari jl. diverse presentaties, workshops en expertmeetings aangeboden, onder andere de workshop ‘Do’s en don’ts van sociale innovatie’, aangeboden door de provincie Noord-Brabant.
Herstructureringsfaciliteit Sociale werkvoorziening
Vanaf 16 december 2011 t/m 30 april 2012 kunnen gemeenten plannen indienen om in aanmerking te komen voor de herstructureringsfaciliteit Sociale werkvoorziening. De procedure voor de aanvraag en beoordeling van de herstructureringsplannen vindt u hier. De Wet werken naar vermogen doet een beroep op de veranderkracht en het innovatief vermogen van gemeenten en hun sw-bedrijven. Om dit veranderproces te ondersteunen stelt het Rijk in de periode 2012-2018 400 miljoen beschikbaar in een herstructureringsfaciliteit. VNG en Divosa organiseren twee rondes uitwisselingsbijeenkomsten over de toekomstplannen sociale werkvoorziening.
Arbeidsmarktinformatie
De werkloosheid in Brabant blijft stijgen. Ook in de maand december nam het aantal niet-werkende werkzoekenden toe, met 2% ten opzichte van de maand daarvoor. Dit aantal ligt vrijwel precies in het midden tussen de hoogste en laagste stand van de werkloosheid sinds het begin van de crisis, in september 2008. Dit geldt ook voor de jeugdwerkloosheid, hoewel daar de stijging wel iets is afgezwakt. In december steeg het aantal werkloze jongeren met 1%, in november was dat nog 8%. In Midden-Brabant is de jeugdwerkloosheid zelfs met 5% gedaald. Onder ouderen wordt de stijging van de werkloosheid wel sterker, zowel onder 45-plussers als onder 55-plussers. Lees verder »
Het Arbeidsmarktinformatiebulletin Zuidoost-Nederland december 2011 laat over 2011 voor de regio’s Zuidoost-Brabant, Noordoost-Brabant en Midden-Brabant een daling zien van het aantal niet werkend werkzoekenden. Voor Zuidoost-Brabant gaat het om een daling van het aantal nww met 12 % en voor de regio’s Noordoost-Brabant en Midden-Brabant om een daling met 2 %.
UWV Werkbedrijf biedt maandelijks informatie over de regionale arbeidsmarkt:
Interessante publicaties en sites
Het digitale platform https://werkgeversakkoord.pleio.nl/ houdt u op de hoogte over het Werkgeversakkoord, dat op 20 oktober jl. getekend is door 33 maatschappelijk betrokken ondernemers en de gemeenten uit de regio Hart van Brabant. U vindt er de deelnemende partijen en het laatste nieuws.
Op 16 januari jl. werd Het Jaarboek PON 2012 ‘Brabant: van crisis naar veerkracht’ gepresenteerd. Meer informatie.
‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2016’, ROA december 2011, voorspelt ondanks de slechte vooruitzichten in 2012 een werkgelegenheidsgroei van 0,4% per jaar. Dit vooral in de paramedische en verzorgende beroepen en de dienstverlenende beroepen.
In Sectorale arbeidsmarktinformatie. Overschotten en tekorten, kansen en mogelijkheden, december 2011, heeft de RWI voor 20 verschillende sectoren de arbeidsmarktsituatie beschreven en vergeleken.
De nieuwe website van het Kenniscentrum EVC heeft de informatie geordend naar de doelgroepen werknemer, werkzoekende, werkgever, bemiddelaar en aanbieder.
Een leven lang leren. De vraag en het aanbod van het beroepsonderwijs, ECBO december 2011, beschrijft de trends in de vraag van werkenden naar post initieel beroepsonderwijs en het publieke aanbod door MBO en HBO instellingen.
Evaluatie Leren en Werken 2005-2011, OCW, rapporteert over de doelmatigheid en doeltreffendheid van het kabinetsbeleid leven lang leren in de periode 2005-2011. Daarbij wordt onder meer verslag uitgebracht over de resultaten op het gebied van regionale samenwerking, regionale infrastructuur en de stimuleringsprogramma’s.
Op www.toolbox.sbcm.nl biedt SBCM voor SW-organisaties een aantal opleidingsactiviteiten aan om vrijvallende uren, dagdelen en dagen zinvol te besteden aan de ontwikkeling van medewerkers.
Het zijn activiteiten die aanvullend zijn op het reguliere opleidingsaanbod. De thema’s zijn ingedeeld in loopbaanactiviteiten, werknemersvaardigheden, maatschappelijke vaardigheden, werk en cultuur.
De toolbox is een initiatief van en is ontwikkeld in samenwerking met PSW en SW-bedrijven.
De nieuwsbrief Werken naar Vermogen, december 2011, brengt onder meer verslag uit van de terugkomdagen over de pilot Loondispensatie in het kader van de pilots Werken naar Vermogen.
Brabants Kapitaal brengt talentvolle, ambitieuze jongeren samen met professionals uit het bedrijfsleven om er voor te zorgen dat deze jongeren een vliegende start kunnen maken in hun (loop)baan. Kijk op de vernieuwde website van Brabants Kapitaal: www.brabantskapitaal.nl.
Brabantse agenda
Voor een overzicht van alle interessante congressen en bijeenkomsten verwijzen wij u naar de Brabantse Agenda. Heeft u nog data voor conferenties die ontbreken of organiseert u op korte termijn een bijeenkomst? Maak dan gebruik van het plaatsingsformulier dat u aantreft op de Agendapagina van arbeidsmarktbrabant.nl of geef ze door aan info@arbeidsmarktbrabant.nl. Zo kunnen wij u met de Brabantse Agenda een volledig overzicht bieden.
|
