Nummer 2, 2011
 

Arbeidsmarktbrabant.nl is hét trefpunt voor professionals op de (Brabantse) arbeidsmarkt.

De site wordt gefinancierd door de provincie Noord-Brabant en wordt beheerd door PSW arbeid.
   

Resultaat aanval schooluitval 2009-2010
Uit de Cijferbrief VSV van minister Van Bijsterveldt aan de Tweede Kamer met de voortgang van ‘Aanval op schooluitval’ en de voorlopige resultaten voor het schooljaar 2009-2010, blijkt dat het aantal leerlingen dat in het schooljaar 2009-2010 voortijdig is gestopt met school 39.600 bedraagt. In deze brief gaat de minister ook in op de aanpak om in het volgende schooljaar het aantal schoolverlaters ter tot maximaal 35.000 terug te brengen en de aanpak om de aangescherpte doelstelling van het kabinet Rutte van maximaal 25.000 nieuwe vsv’ers in 2016 te realiseren.
De VSV-cijferbijlage bevat de gegevens voor de diverse regio’s in Nederland. De resultaten voor de Brabantse regio’s zijn voortaan ook te vinden op www.arbeidsmarktbrabant.nl/trends.

Op 10 februari is bij het Koning Willem I College in Den Bosch het eerste Toekomstloket officieel geopend. Het loket is bedoeld om jongeren die dreigen uit te vallen direct een passend vervolgtraject te bieden. Aan het woord hierover, Kim Kreté, medewerker Toekomstloket Koning Willem I College.

Zonder Jeugd Geen Brabant
Het infobulletin 9-2011 van het Actieplan voorkomen en bestrijden Jeugdwerkloosheid regio Noordoost-Brabant, bericht over de resultaten van het actieplan en de voortgang in 2011: het Actieplan Brede aanpak jeugdwerkloosheid in Noordoost-Brabant 2011. De resultaten over het derde kwartaal 2010 zijn beschreven in de Tertiaalrapportage september-december 2010.

De resultaten en de plannen van de overige Brabantse regio’s, kunt u vinden in het Dossier Jeugdwerkloosheid van arbeidsmarktbrabant.nl


Kleurrijk Brabant Werkt wordt Brabants Kapitaal
PSW en Palet zijn vanaf 2011 gestart met een nieuw project: Brabants Kapitaal. Dit is een vervolg op Kleurrijk Brabant Werkt (KBW). Brabants Kapitaal richt zich op een betere relatie tussen jongeren en werkgevers en op het vergroten van instroom en behoud van jongeren in bedrijven. Brabants Kapitaal wil investeren in de talenten van zowel allochtone als autochtone jongeren: het kapitaal van Brabant. Een belangrijk onderdeel van Brabants Kapitaal wordt mentoring. Zo start het ROC de Leijgraaf binnenkort een mentorproject: MBO-studenten krijgen persoonlijke mentoring vanuit het bedrijfsleven om zo een versnelling in hun loopbaan te maken. Meer informatie bij Rombout Jas, projectleider Brabants Kapitaal vanuit PSW: 073-6124325/06-51249066 of r.jas@psw.nl



Kleurrijke Ondernemersvereniging Den Bosch
Op 23 februari jl. vond in Hotel Vught de kick-off plaats van de Kleurrij­ke Ondernemersvereniging (KOV) Den Bosch. Deze ondernemersvereniging bestaat voor het over­grote deel uit Turken en een paar Marokkanen. Lees verder »



Kennisatelier arbeidsmigranten West-Brabant
Tijdens het Kennisatelier arbeidsmigranten op 9 februari jl. in de gemeente Zundert, presenteerde de Erasmus Universiteit Rotterdam het onderzoeksrapport 'Arbeidsmigranten uit Polen, Bulgarije en Roemenië in West-Brabant'. Dit onderzoek maakt deel uit van een meer omvattend onderzoeksproject in samenwerking met Nicis Institute en negen Nederlandse gemeenten dat zich richt op de leefsituatie en arbeidspositie van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa. Het ministerie van VROM gaf een presentatie over de laatste ontwikkelingen m.b.t. een actieplan Migranten en met de aanwezigen werd gediscussieerd over huisvesting en maatschappelijke participatie. Ook wordt gewerkt aan bestuurlijk draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van een regionaal steunpunt voor arbeidsmigranten in deze regio. Lees verder »

In het artikel ‘Tijdelijke Handjes of welkome talenten’ schetsen Ria Kleyzen en Anna van Nijnatten van PSW een aantal dilemma’s rond de inschakeling van arbeidsmigranten uit de MOE-landen.



Project Herschikking Vakmensen MKB Eindhoven
Herschikking Vakmensen is een van negen proefprojecten op het gebied van van werk-naar werk die met ondersteuning van het ministerie van SZW van start zijn gegaan. Het project maakt koppelingen tussen werkgevers die mensen moeten ontslaan en werkgevers die mensen werven en helpt daarmee werkgevers om effectief invulling te geven aan van-werk-naar-werk. Herschikking Vakmensen richt zich in eerste instantie op de techniek en maakt deel uit van het innovatieve arbeidsmarktprogramma MKB Werkt! van MKB Eindhoven.



Get on line week
Om offliners te stimuleren internet te gebruiken, wordt op initiatief van Eurocommissaris Neelie Kroes van 28 februari t/m 5 maart de Get Online Week georganiseerd. In Nederland blijkt namelijk nog 1,6 miljoen mensen ‘digitaal analfabeet’. Het programma Digivaardig & digibewust coördineert de activiteiten. Tijdens de Get Online Week werkt Digivaardig & Digibewust samen met Microsoft, SeniorWeb, Codename Future, Computerwijk en FNV Eindhoven. Digivaardig & Digibewust is een samenwerkingsverband tussen bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties om het aantal mensen dat niet of nauwelijks digitale vaardigheden heeft terug te brengen. Ook in het kader van laagopgeleiden en een leven lang leren is het aanleren van computervaardigheden en internetgebruik van belang.



Arbeidsmarktverkenning 2015-2020 SER Brabant
Op 24 februari jl. presenteerde SER Brabant de Arbeidsmarktverkenning 2015-2020.

Tegen de achtergrond van de komende krapte op de arbeidsmarkt en de reeds ingezette veranderingen op het gebied van flexibiliteit, eisen aan employability en baanprofielen, pleit SER Brabant voor een gezamenlijke inzet van bedrijven, werknemers, onderwijs en regionale overheid om de problemen op de arbeidsmarkt structureel aan te pakken.



Arbeidsmarktinformatie
In de eerste maand van 2011 is het aantal NWW-ers in Brabant vrijwel gelijk gebleven. Dit is ook het geval onder NWW-ers van 45 jaar en ouder. De werkloosheid onder jongeren (< 27) is licht gestegen, met 1%. Deze stijging is minder sterk dan landelijk, daar waren maar liefst 2,3% meer jonge NWW-ers dan in december 2010. In de regio Zuidoost Brabant nam het aantal werkloze jongeren af, met 1%.
Meer informatie over de jeugdwerkloosheid in Noord-Brabant is te vinden in UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Nederland per 31 januari 2011.
De werkloosheid onder ouderen is in Brabant gelijk gebleven, doordat het aantal 45+ NWW-ers in twee regio’s toenam (Midden en West-Brabant) en in twee regio’s afnam (Noordoost en Zuidoost-Brabant).
Grafieken van de ontwikkeling van het aantal NWW-ers per Brabantse regio zijn te bekijken op arbeidsmarktbrabant.nl/trends. Verder publiceerden UWV WERKbedrijf en Colo in januari van dit jaar de Arbeidsmarktschets Techniek. In deze schets komt de werkgelegenheid, het aanbod en de vraag in de sector techniek aan bod.

Interessante publicaties en sites

Het O&O fonds als loopbaanpartner, 2007, brengt verslag uit over de wijze waarop O&O-fondsen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van werknemers om hun werkzekerheid te vergroten.

De Kennisbank Een leven lang leren is een site van en voor aanbieders van diensten op het gebied van levenlang leren en voor anderen die geïnteresseerd zijn in het thema levenlang leren.

De site www.lerenenwerken.nl is de landelijke publieksgerichte website over leren en werken. 

De nieuwsbrief Info Leerwerkloketten biedt informatie over de samenwerkingsverbanden Leren en Werken.

De Nieuwsbrief van het Servicepunt Leren en Werken Noordoost-Brabant, februari 2011 gaat ondermeer in op de rol van de Regionaal Loopbaanadviseur en het belang van de samenwerking bedrijfsleven beroepsonderwijs in de kenniscentra. Het kenniscentrum Kenteq wordt eruit gelicht.

De Nieuwsbrief Leren en Werken Helmond/De Peel van februari 2011, meldt het laatste nieuws over de Plaatsingsbonus 45+ voor MKB bedrijven en uitzendbureaus om werkzoekende 45-plussers in dienst te nemen en de Werkcheque voor het in dienst nemen van jongeren onder de 27 jaar.

Met het actieplan 'Focus op Vakmanschap 2011-2015' wil minister Marja van Bijsterveldt (Onderwijs) ondermeer dat de doorstroom vmbo-mbo-hbo wordt bevorderd door sterkere inzet op het vm2 traject en de vakcolleges. Verder verdwijnt het mbo 1 en komt er de nieuwe Entreeopleiding voor jongeren zonder vooropleiding. De reactie van de MBO Raad gaat in op het ontbreken van oplossingen voor de aangekondigde 30-plusmaatregel en ook scheidend voorzitter van het college van bestuur van ROC De Leijgraaf, Marc Veldhoven, laat zich kritisch uit over de maatregelen.

De nieuwsbrief Ikkan meebouwen pilots, februari 2011 bericht onder meer over de bijeenkomst voor de betrokkenen van de pilot Werkpleinen in het kader van Werken naar Vermogen op 4 februari jl. en de terugkomdagen van de pilot Loondispensatie op 10 en 15 februari jl.

De Analyse werkende armen, RWI, februari 2011 biedt inzicht in de risicofactoren waardoor mensen werkend arm worden. Groepen waarbij veel risicofactoren samenkomen, lopen het grootste risico op de combinatie van werk en armoede. Een voorbeeld zijn laagopgeleide alleenstaande moeders in flexibele deeltijdbanen aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

‘Gemeentelijk re-integratiebeleid vergeleken’ uitgevoerd in opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), vergelijkt 74 gemeentelijke onderzoeken. Conclusie is dat re-integratie efficiënter en effectiever vormgegeven kan worden. De resultaten van dit onderzoek worden ook meegenomen in de Re-integratiemarktanalyse die de RWI in het voorjaar van 2011 zal publiceren.

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen van CBS en TNO, februari 2010, biedt een overzicht van de arbeidsmarkttransities van de Nederlandse bevolking, in het bijzonder van kwetsbare groepen als ouderen, laagopgeleiden, mensen met een slechte gezondheid, mensen met een onderbroken beroepsloopbaan en werknemers met tijdelijke contracten.

Brabantse agenda
Voor een overzicht van alle interessante congressen en bijeenkomsten verwijzen wij u naar de Brabantse Agenda. Heeft u nog data voor conferenties die ontbreken of organiseert u op korte termijn een bijeenkomst? Maak dan gebruik van het plaatsingsformulier dat u aantreft op de Agendapagina van arbeidsmarktbrabant.nl of geef ze door aan info@arbeidsmarktbrabant.nl. Zo kunnen wij u met de Brabantse Agenda een volledig overzicht bieden.

Klik hier om de nieuwsbrief door te sturen naar een bekende.

Tot ziens
Chris D'havé
redacteur www.arbeidsmarktbrabant.nl
  Copyright © Arbeidsmarktbrabant.nl
info@arbeidsmarktbrabant.nl
  
  Wilt u zich afmelden voor deze nieuwsbrief? Klik hier