Nummer 5, 2011
 

Arbeidsmarktbrabant.nl is hét trefpunt voor professionals op de (Brabantse) arbeidsmarkt.

De site wordt gefinancierd door de provincie Noord-Brabant en wordt beheerd door PSW arbeid.
   

Jongeren in Transport & Logistiek
Op 15 juni a.s. organiseert VTL in samenwerking met SOOB (het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector), UWV, VNG, TLN, CNV en FNV de werkconferentie ‘Jongeren in T&L: kansen voor jongeren en ondernemers’. De conferentie heeft tot doel met partners in diverse regio’s samenwerkingsafspraken te maken en projecten te ontwikkelen gericht op nieuwe instroom in de sector. Dit naar aanleiding van de verwachte tekorten als gevolg van de vergrijzing en de aantrekkende economie. Daarbij wil men ondermeer invulling geven aan arbeidsmarktinitiatieven in het kader van het toegekende ESF actie Jeugd 2 project maar ook aan initiatieven gericht op andere doelgroepen. Er zijn 10 kansrijke regio’s – waaronder 4 in Brabant - geselecteerd waar regionale werkgroepen kunnen worden opgericht om oplossingen en initiatieven uit te denken en uit te voeren.

De opleiding Chauffeurs Goederenopleiding MBO niveau 2 waarin ROC de Leijgraaf Veghel samenwerkt met VTL is tegelijk gericht op het bevorderen van nieuwe instroom in de vervoersector als op het voorkomen van vroegtijdige uitstroom. Lees verder »

Tijdelijke Commissie Lessen Arbeidsmigratie
Op 6 juni jl. is de Tijdelijke Commissie Lessen uit recente Arbeidsmigratie (TCLURA) op bezoek geweest in de gemeente Zundert. Deze commissie onderzoekt wat we kunnen leren van de komst van Oost-Europese arbeidskrachten naar Nederland. De gemeente Zundert heeft hiermee te maken vanwege de vele Oost-Europese werknemers bij land- en tuinbouwbedrijven in deze regio. De gemeente Zundert en SER Brabant hadden een programma opgesteld voor deze bijeenkomst met presentaties namens het lokaal bestuur, SER Brabant, Migrada (organisatie voor arbeidsmigranten) ZLTO en UWV WERKbedrijf. Een korte impressie van deze bijeenkomst vindt u hier.

Het Themabericht Zonder Bulgaren en Roemenen geen beschuit met aardbeien van de Rabobank, biedt een genuanceerd beeld over de vraag of het openstellen van de grenzen voor arbeiders uit MOE landen, leidt tot verdringing van Nederlandse werklozen.

Loopbaan4daagse, Samenwerken Aan Mobiliteit
In het najaar van 2011 (van maandag 21 t/m donderdag 24 november) organiseert PSW met SAM-ZON (Samenwerken Aan Mobiliteit Zuidoost Nederland) en UWV Noord-Limburg en Midden en Oost Brabant, de Loopbaan4daagse, Samenwerken Aan Mobiliteit.

Dit Loopbaanevenement is bedoeld om intersectorale samenwerking op het gebied van loopbaan en mobiliteit tot stand te brengen. Organisaties in Brabant en Noord-Limburg kunnen medewerkers hiermee de kans geven op een veilige wijze en laagdrempelig eens in de 'keuken van een andere organisatie te laten kijken'. Het evenement wil ook bepaalde sectoren specifiek onder de aandacht brengen: ICT, techniek, zorg, ZZP-schap, zakelijke dienstverlening en de uitzendbranche. Lees verder »



Evenement ‘Blik op de toekomst’
Op 23 juni a.s. organiseert de groep van Werk voor Elkaar-Breda het event “Blik op de toekomst” voor het MKB West-Brabant, HR managers en relevante organisaties. Dit is een evenement over de paradoxen op de hedendaagse arbeidsmarkt. In Werk voor Elkaar organiseert een groep van ± 25 werkzoekende 45- plussers samen activiteiten, die hen op een bijzondere manier in contact brengen met werkgevers. De groep oudere werkzoekenden vormt de grootste groep in de bestanden van het UWV en de gemeenten. Werkgevers laten werkzoekende 45-, 50- en 55-plussers nog vaak links liggen. Werk voor Elkaar is een succesvolle manier om werkgevers te laten zien wat deze doelgroep te bieden heeft.
Lees verder »



Expertmeetings Kleurrijk Brabant Zorgt
Sinds 2009 werkt Kleurrijk Brabant Zorgt aan het enthousiasmeren van allochtonen voor het werken in de zorg. In dit project organiseren Palet, PON en PSW tal van activiteiten om het maatschappelijke veld van zorginstellingen, onderwijs, migrantenorganisaties en gemeenten te faciliteren in hun activiteiten om het personeelstekort in de zorg te verkleinen. Na 2011 stopt Kleurrijk Brabant Zorgt. Tijdens expertmeetings op 16 juni 2011 in Eindhoven  en 28 juni 2011 in Breda willen we met professionals uit het veld brainstormen over welke onderdelen van dit programma geborgd kunnen worden bij gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen. U kunt zich aanmelden voor deze expertmeetings via mail naar s.ahmed@psw.nl.



Weener Groep detacheert Wajongers
Maandag 9 mei was het startsein voor een uniek samenwerkingsverband tussen UWV Werkbedrijf en Weener Groep, het sociaal werkbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Weener Groep gaat in opdracht van het UWV aan de slag met jonggehandicapten (Wet Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten / Wajong).  De Wajongeren doorlopen bij Weener Groep een traject, dat bestaat uit diagnose, matching en detachering. De Wajonger krijgt dan een dienstverband van een jaar via Weener Groep en werkt op detacheringsbasis voor de werkgever. Na dit jaar streven zij naar een duurzame plaatsing bij deze werkgever. Lees verder »



Wet Werken naar Vermogen
Op 27 mei 2011 heeft Staatsecretaris De Krom de Tweede Kamer schriftelijk geïnformeerd over de middelen in het gebundelde re-integratiebudget dat gemeenten gaan ontvangen voor de doelgroep van de Wet werken naar vermogen (Wwnv).

Uit een bespreking van Divosa-leden over de consequenties en de mogelijkheden van de nieuwe Wet werken naar vermogen (Wwnv), concludeerden de meeste leden dat de wet kansen biedt. Daarvoor is het noodzakelijk dat gemeenten ervoor kiezen om, voor mensen met weinig of geen verdiencapaciteit, het beleid en de budgetten van Wwnv,  AWBZ, Wmo of jeugdzorg nadrukkelijk met elkaar te verbinden. Lees verder »

De Tweede Kamer heeft woensdag 25 mei met staatssecretaris De Krom van SZW gedebatteerd over Werken naar vermogen (Wnv). De VNG heeft de belangrijkste onderdelen van het debat in een notitie bijeen gebracht.

De reactie van de Landelijke Cliëntenraad (LCR) van 17 mei jl. op de Wet Werken naar Vermogen, vindt u hier.

Kijk voor meer informatie in het dossier Werken naar Vermogen op arbeidsmarktbrabant.nl



Arbeidsmarktinformatie
Het CBS publiceerde op 6 juni cijfers waaruit blijkt dat de daling van de werkloosheid op landelijk niveau vooral voor rekening van laagopgeleiden komt. Maarliefst tweederde van de daling van de werkloosheid vond plaats onder deze groep. In het eerste kwartaal van 2011 lag het aantal laagopgeleide werklozen 33 duizend lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder; een afname van 20%. Onder middelbaar en hoger opgeleiden was de daling in diezelfde periode respectievelijk 14.000 (-8%) en 2.000 (-2%).

In Brabant is een vergelijkbare beweging te zien. Tussen het eerste kwartaal 2010 en het eerste kwartaal 2011 daalde het aantal laagopgeleide werklozen met 12% (12.041 personen). Onder middelbaar en hoger opgeleiden daalde de werkloosheid in diezelfde periode met 4% (3.572 personen) en 5% (1.472 personen). Het aandeel van de laagopgeleiden in de daling van de werkloosheid is in Brabant nog hoger dan op nationaal niveau, namelijk 70%.

Meer gegevens over de werkloosheid in Noord-Brabant vindt u op arbeidsmarktbrabant.nl/trends

Interessante publicaties en sites

Uit de Arbeidsmarktprognose 2011 – 2012 Met een doorkijk naar 2016 van UWV WERKbedrijf blijkt dat het aantal werkzoekenden naar verwachting zal dalen van 475.000 nu naar 430.000 eind 2012.

UWV WERKbedrijf heeft Basissets Regionale arbeidsinformatie per april 2011 beschikbaar over:

In de studie ‘Vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt’ brengt UWV WERKbedrijf de invloed van de vergrijzing per arbeidsmarktregio in beeld. Naast de rapportage voor Nederland, zijn er ook rapporten per regio beschikbaar:

In de Re-integratiemarktanalyse 2011 (mei 2011) adviseert de RWI gemeenten en UWV de re-integratiemiddelen vooral in te zetten voor de ‘middengroep’ van uitkeringsgerechtigden, voor wie betaald werk haalbaar is, maar alleen met (intensieve) begeleiding.

Het onderzoek De vraag van werkgevers naar re-integratiedienstverlening (april 2011) uitgevoerd in opdracht van de RWI, brengt op basis van een enquête onder 2.500 werkgevers, de ervaringen en de verwachtingen van werkgevers in beeld t.a.v. re-integratiedienstverlening. Uit het onderzoek blijkt onder meer dat één op vijf werkgevers werknemers heeft aangenomen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

In het rapport ‘Gemeentelijk re-integratiebeleid vergeleken’ (februari 2011) van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) zijn 74 gemeentelijke onderzoeken met elkaar vergeleken. Daaruit blijkt dat re-integratie kan efficiënter en effectiever vormgegeven worden.

Het ROA rapport Een Leven lang Leren in Nederland (mei 2011) brengt de ontwikkelingen in het formele en informele leren en de kennisontwikkeling in Nederland vanaf 2004 in beeld.

De Voortgangsrapportage Actieplan Jeugdwerkloosheid van SZW (april 2011) bevat de actuele resultaten van de uitvoering van het Actieplan Jeugdwerkloosheid.

In de Kaderbrief 2011 schetst Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Brabant een eerste uitwerking van het bestuursakkoord ‘Tien voor Brabant’ in de vorm van een uitvoeringsagenda. Daaruit blijken: ‘Regionaal economisch beleid op maat, de verduurzaming landbouw en agrofood, het herzien van natuur- en biodiversiteitsbeleid, bereikbaarheidsprojecten en het Sportplan Brabant 2016’ de speerpunten te zijn die Gedeputeerde Staten op korte termijn willen realiseren.

In het rapport Ontwikkelingscheque. Uitwerking van een advies van de Denktank Leren en Werken (april 2011), verkent het ROA de resultaten van eerdere binnenlandse en buitenlandse experimenten met opleidingscheques.

Sociale zaken in Brabant is er voor de werkgever en heeft als doelstelling ondernemingen, intermediaire organisaties en gemeenten in Brabant te informeren over de voordelen van werken met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Het is een initiatief van BESO.

UWV WERKbedrijf meldt in een persbericht hoe de omvorming naar 30 werkpleinen - vanwege de kabinetsbezuinigingen op de arbeidsbemiddelingsrol voor WW-gerechtigden- in de periode 2012 -2014 zal verlopen. In de eerste tranche: periode 2012- medio 2013, zal UWV WERKbedrijf 31 Werkpleinen verlaten. Over de laatste tranche 2013-2014, zal UWV overleg voeren met de VNG om tot een definitieve keuze van de arbeidsmarktregio’s en de bijbehorende regiovestigingen te komen.

De digitale nieuwsbrief van het Servicepunt Leren en Werken Noordoost Brabant (mei 2011) blikt ondermeer terug op de techniekbeurs die op 10 mei jl. op het Werkplein Maasland werd georganiseerd.

In de Nieuwsbrief Werken naar Vermogen, mei 2011, zijn ‘scholing’ en ‘leren op de werkplek’ de centrale thema’s.

Brabantse agenda
Voor een overzicht van alle interessante congressen en bijeenkomsten verwijzen wij u naar de Brabantse Agenda. Heeft u nog data voor conferenties die ontbreken of organiseert u op korte termijn een bijeenkomst? Maak dan gebruik van het plaatsingsformulier dat u aantreft op de Agendapagina van arbeidsmarktbrabant.nl of geef ze door aan info@arbeidsmarktbrabant.nl. Zo kunnen wij u met de Brabantse Agenda een volledig overzicht bieden.

Klik hier om de nieuwsbrief door te sturen naar een bekende.

Tot ziens
Chris D'havé
redacteur www.arbeidsmarktbrabant.nl
  Copyright © Arbeidsmarktbrabant.nl
info@arbeidsmarktbrabant.nl
  
  Wilt u zich afmelden voor deze nieuwsbrief? Klik hier