Stijging werkloosheid en daling vacatures
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) in de provincie Noord-Brabant is in januari 2009 met 4.072 gestegen ten opzichte van december 2008. Eind januari stonden er 56.802 niet werkend werkzoekenden ingeschreven, d.i. 5 % van de beroepsbevolking. Het aantal jongeren (< 27 jaar) steeg in januari met 15% (756 personen) en vormt 10 % van NWW-bestand in Noord-Brabant. Daarnaast is er vooral bij sectoren als de bouw, (maak)industrie, de zakelijke dienstverlening (uitzendkrachten) en het transport een daling van de openstaande vacatures. Dat en nog meer over de doorwerking van de economische crisis kunt u lezen in de Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Nederland, januari 2009, de Arbeidsmarktinformatie Zuidwest-Nederland, januari 2009, en de Nieuwsflits Arbeidsmarkt, januari 2009 van UWV WERKbedrijf.
 
Crisis wordt voelbaar
Brabantse bedrijven stoten momentaal massaal personeel af. Ruim de helft heeft flexwerkers en tijdelijk personeel op straat gezet, een dikke 20 procent heeft bezuinigd op het vaste personeelsbestand. Lees verder »
In Conjunctuurenquête Nederland (COEN) voor KvK regio Brabant, december 2008 en COEN, analyse voor West-Brabant, derde kwartaal, leest u meer over de verwachtingen van Brabantse (MKB) ondernemers over de economische situatie.
Brabantse aanpak crisis
Op initiatief van gedeputeerde Annemarie Moons van de Provincie Noord-Brabant hebben Brabantse gemeenten, sociale partners, MBO - beroepsonderwijs, SER Brabant en UWV WERKbedrijf (verenigd in het Pact Brabant) afgesproken hun acties en initiatieven gericht op het bestrijden van de economische crisis zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen. Zij onderschrijven het belang van een tiental uitgangspunten, die richtinggevend zijn bij de uitwerking van de acties in de komende maanden. Gedeputeerde Staten van de Provincie Noord-Brabant heeft inmiddels een totaalpakket van maatregelen aangekondigd voor een bedrag van circa 400 miljoen Euro.
Mobiliteitscentrum Regio ‘s-Hertogenbosch
Op maandag 16 februari opende Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma, het Mobiliteitscentrum Regio ’s-Hertogenbosch in het Werkplein Entreon. Het Mobiliteitscentrum adviseert en faciliteert bedrijven bij mobiliteit, scholing en detachering van werknemers om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Dit in nauwe samenwerking met UWV WERKbedrijf, gemeenten, Kamer van Koophandel, Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging, onderwijsinstellingen, grote ondernemingen, etc. Lees verder >>
Inmiddels is er een landelijk dekkend netwerk van 33 mobiliteitscentra. Informatie over mobiliteitscentra vindt u hier.
Werktijdverkorting
Bedrijven kunnen uiterlijk tot 21 maart 2009 bijzondere werktijdverkorting aanvragen. De regeling stopt mogelijk eerder als de vervangende maatregelen voor de regeling tot stand zijn gebracht. Tot en met 20 februari 2009 zijn 511 aanvragen voor werktijdverkorting toegewezen. Ook zijn er 145 aanvragen voor verlenging toegewezen.
Uitwisseling leerwerkloketten en mobiliteitscentra
Op 10 februari organiseerde de projectdirectie Leren en Werken samen met het Landelijk Coördinatiecentrum Mobiliteitscentra (CCM) en COLO een landelijke bijeenkomst in Amersfoort. Doel hiervan was om een effectieve aansluiting te realiseren tussen de leerwerkloketten en de mobiliteitscentra. Interessante documenten die op deze bijeenkomst zijn verspreid: de visie van UWV WERKbedrijf op mobiliteitscentra, de scholingswijzer CCM met informatie over samenwerkingspartners en scholingsmogelijkheden, informatiemateriaal over de tijdelijke regeling Leren en Werken en het Ervaringscertificaat, vindt u hier.
Compensatieregeling loonkosten oudere werknemers
Het ministerie van SZW heeft het wetsvoorstel compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte van oudere werknemers bij de Tweede Kamer ingediend. Werkgevers krijgen de loonkosten vergoed van oudere en langdurig zieke werknemers die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkloos waren. De regeling gaat in op 1 juli 2009 en geldt voor personen die op deze datum 55 jaar of ouder zijn. De compensatieregeling is een tijdelijke regeling die loopt tot 1 juli 2019. Het kabinet wil met deze compensatieregeling de kans vergroten dat oudere werklozen een baan krijgen.
Sinds 1 januari 2009 is tevens de nieuwe regeling premiekorting voor werkgevers die ouderen in dienst nemen en houden van kracht.
Op arbeidsmarktbrabant.nl/trends is te zien dat er eind januari 2009 in Brabant 15.927 personen van 55 jaar en ouder als niet werkend werkzoekend stonden geregistreerd bij het UWV WERKbedrijf.
Werken naar Vermogen
In de kabinetsreactie Iedereen doet naar vermogen mee naar aanleiding van het advies Werken naar vermogen van de Commissie fundamentele herbezinning WSW, kondigt het Ministerie van SZW proefprojecten aan om na te gaan of het mogelijk is meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen bij een gewone werkgever.
In Aan het woord: 'Iedereen kan werken naar vermogen', licht Theo van Kroonenburg, secretaris Stichting Atlant Partnership de intentieverklaring van Atlant Partnership, de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging, Stichting Bedrijventerreinen Helmond en UWV met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toe om 400 Wajongers aan het werk te helpen.
Interessante rapporten en sites
in het dossier Arbeidsmarkt en kredietcrisis formuleert het Ministerie van SZW de uitgangspunten voor het arbeidsmarktbeleid vanuit het perspectief van economische neergang en het toenemend aantal mensen dat met werkloosheid wordt bedreigd.
Het onderzoek ‘Omvang, aard en achtergronden van baan-baan-mobiliteit’ dat in opdracht van de RWI is uitgevoerd, geeft inzicht in de omvang, aard en achtergrond van arbeidsmobiliteit in combinatie met een analyse van de conjunctuur, sector en regio. Meer interessante rapporten vindt u bij de highlights op www.arbeidsmarktbrabant.nl
Sociale Innovatie. Gewoon doen! beschrijft de inzet van de Provincie Noord-Brabant op het gebied van Sociale Innovatie en de Bedrijfsgerichte Regeling Sociale Innovatie (BSI) waarmee de Provincie Sociale Innovatie bij het MKB wil stimuleren. Tevens vindt u er een aantal inspirerende voorbeelden van Sociale Innovatie in de praktijk. Aanvraagformulieren voor de BSI regeling, vindt u in het dossier Sociale Innovatie op www.arbeidsmarktbrabant.nl.
De BSI is een subsidieregeling in het kader van OP-Zuid en wordt uitgevoerd door Stimulus en PSW.
Brabantse Agenda
Voor een overzicht van alle interessante congressen en bijeenkomsten verwijzen wij u naar de Brabantse Agenda. Wilt u iets vermelden op de Brabantse Agenda? Gebruik dan het plaatsingsformulier op Arbeidsmarktbrabant.nl - Agenda of geef het door aan info@arbeidsmarktbrabant.nl. Zo kunnen wij u met de Brabantse Agenda een volledig overzicht bieden. Lees verder » |
