Sectorale voorbeeldprojecten

StAZ, Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen, publiceert praktijkvoorbeelden mobiliteit
Een van de praktijkvoorbeelden over mobiliteit, is die van Isala klinieken. Bij Isala valt 30-35 procent van de medewerkers in de leeftijdsgroep 40+. Speciaal voor deze groep ontwikkelde Isala binnen Life@work de training ‘Kracht van ervaring’. Voor de opzet is gekeken wat er binnen en buiten de sector gebeurt op het gebied van loopbaanvragen en persoonlijke effectiviteit. Veel mensen kiezen voor een baan in de zorg, omdat ze iets willen betekenen voor een ander. Daarom willen ze weten hoe ze dat een plek kunnen geven binnen hun functie.

Begin 2009 startte de StAZ het project ‘Creatieve oplossingen op maat’. Daarbij werden alle medewerkers opgeroepen om ideeën in te sturen die de werkzaamheden op de werkvloer aangenamer, minder belastend of bijvoorbeeld uitdagender te maken. Het doel hiervan is om deze waardevolle ideeën boven het niveau van de individuele afdeling of het individuele ziekenhuis uit te tillen en breder in de branche te verspreiden.

Praktijkopleiden.nl geeft praktijkopleiders in met name de sector verpleging en verzorging de mogelijkheid om elkaar digitaal te ontmoeten, ervaringen en kennis uit te wisselen en elkaar zo te ondersteunen bij de professionalisering van de functie.
De website praktijkopleiden.nl wordt mogelijk gemaakt door Kenniscentrum Calibris en Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen (SAB V&V).

Heeft u opmerkingen en vragen naar aanleiding van deze informatie mail dan naar:info@sectoreninbrabant.nl